التكوين الأساسي

كتاب الضبط

الانخراط

انخرط المعهد العالي للقضاء في التكوين الأساسي لكتاب الضبط في أواخر سنة 2005 وذلك بناء على الفقرة الثانية من المادة 2 من القانون 09.01 المتعلق بالمعهد العالي للقضاء، واستنادا إلى المادة 12 من النظام الداخلي للمعهد العالي للقضاء.

أهداف التكوين الأساسي

icon

التعريف بالمرفق القضائي ووظائفه الأساسية

icon

التمكن من استيعاب المفاهيم الأساسية للقانون

icon

التعريف بقواعد العمل في المؤسسة القضائية

icon

تحقيق الحماية المهنية للموظف الجديد من خلال تعريفه بحقوقه وواجباته المنصوص عليها قانونا

icon

تسهيل الاندماج في محيط العمل وذلك من خلال التمكن من آليات التواصل وترسيخ مبادئ القيم و السلوك

برامج التكوين الأساسي

نظرا لغياب نص تنظيمي يحدد مدة التكوين الأساسي لكتاب الضبط، دأب المعهد العالي للقضاء منذ سنة 2010 على تحديد هذه المدة، بتنسيق مع الإدارة المركزية لوزارة العدل، في مدة تتراوح بين ستة (6) أسابيع و ستة (6) أشهر حسب الفئة المستهدفة.

تتوزع مدة هذا التكوين بين مرحلتين أساسيتين: مرحلة الدراسة بالمعهد ومرحلة التدريب بالمحاكم، مع إمكانية تنظيم زيارات لبعض الإدارات والمؤسسات العمومية، وكذا بعض الجمعيات.

أ_مرحلة التكوين بالمعهد

يخضع المتكون خلال مرحلة التكوين الأساسي بالمعهد لتكوين يشتمل على الوحدات التالية:

  • المحور التنظيمي: يشمل التنظيم القضائي للمملكة ونظام الوظيفة العمومية والتنظيم الهيكلي للوزارة والمحاكم.
  • المساطر والإجراءات: تشمل المساطر القضائية، مع التركيز على إجراءات تدبير القضايا ومساطر التبليغ والتنفيذ، وكذا المهام المتعلقة بحضور الجلسات.
  • تنمية المهارات: تستهدف هذه الوحدة تنمية الجانب المهاراتي لدى كتاب الضبط من خلال تلقينهم بعض التقنيات، تتعلق بتحرير مختلف أنواع المحاضر والتقارير، والتحرير الإداري وكذا تقنيات الاستماع والوساطة والصلح بالنسبة لفئتي المساعدين الاجتماعيين والمسيرين في الشؤون الاجتماعية.
  • المحور التقني: ويضم مواضيع مرتبطة بمهام الأطر التقنية المتخصصة، وكذا مواضيع التكوين في المعلوميات.
  • القيم والتواصل: تهدف هذه الوحدة إلى تلقين المتكونين تقنيات التواصل في المحيط المهني، وكذا مبادئ القيم والسلوك.
ب_مرحلة التدريب بالمحاكم

يقضي كتاب الضبط في طور التكوين فترة التدريب بالإدارة المركزية لوزارة العدل والمصالح اللاممركزة من مديريات فرعية إقليمية و مختلف محاكم المملكة وذلك تحت الإشراف المباشر للمسؤولين الإداريين، ويهدف هذا التدريب إلى تمكين المتدربين من الاطلاع  والممارسة الفعلية للإجراءات الأساسية لكتابة الضبط بكافة الشعب والأقسام، وجعلهم أيضا، في احتكاك مباشر مع محيط العمل المهني لتمكينهم من التأقلم مع الضوابط الإدارية والمهنية المنظمة للمرافق القضائية، واختبار قدراتهم السلوكية والتواصلية في ميدان العمل.

التقييم والمتابعة

يتم تقييم ومتابعة التكوين الأساسي عبر آليتين: استمارات التقييم الآني المعبأة من قبل المتكونين بعد كل حصة تكوينية؛ دفتر التداريب بالمحاكم المتضمن لمختلف الأنشطة المنجزة بمختلف المكاتب والشعب ثم ملاحظات المسؤولين الإداريين المشرفين على التدريب.